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维密或将停办?Prada为长远发展继续忍痛消减批发渠道

导读】对于开云的表率,LVMH 难得迅速地表达了态度:“我们将不会做出了类似的决定,我们会继续沿用我们自己的标准。”并发布了自己的核心观点:“重要的不是模特的年龄,而是他们的工作环境。”顺带着扔给了开云集团一个嘲讽,

  维密母公司集团董事长兼首席执行官Leslie Wexner表示道,维密秀将面临重大调整,原因在于时尚是一项不断变化的产业,必须通过发展和变革才能成长。

  电视和网络已经不适合播放大秀,公司将对传统维密秀进行重新评估,2019年以后会寻求新的形式。

  据美国媒体报道,维密大秀去年的成本超过1.3亿,这对于经营状况并不乐观的母公司LBrands而言无疑形成了重大的财务压力,向大秀的过度倾斜已经对品牌形成拖累。

  如果维密秀今年真的停播,这意味着从1995年开始至今,陪伴我们25年之久的维多利亚的秘密大秀就要从此成为历史了。

  维密大秀应该调整,根据数据显示维密大秀收视率持续6年下跌,这逐减减少的观众也证明了,时尚就要不断的改革。

  而近两年,也同样在改革的Prada做了一些“长痛不如短痛”的策略,为长远发展做铺垫。

  今年3月,Prada集团公布上一财年业绩时便表示,要停止季末促销活动,来维护品牌价值、提升利润率。

  5月21日,该集团再次宣布,要进一步削减批发网络,让各渠道定价更趋于一致、更透明。集团发言人表示,这一举措将主要影响该集团占57%销售额的核心皮革产品。

  这些措施在短期内的负面影响较大,导致Prada集团2018年净利润下降17.6%至2.05亿欧元。

  加拿大皇家银行分析师Rogerio Fujimori认为,这些策略会继续对Prada集团今年的业绩造成负面影响,尤其是占据批发渠道50%的欧洲市场,甚至会导致股价评级降低。

  有人在做长远发展,有人在创新时尚,但还有人在“模特”这件事怼了起来,那便就是时尚界的两大巨头:开云集团、LVMH。

  近年来,随着模特在界内所遭受的黑暗面一步步曝光,这一行业的规范问题正愈发受到重视。

  大势所趋之下,开云和LVMH便在2017年共同起草了《劳动关系与模特健康保障章程》章程中将模特年龄设为16周岁,也就是未满16周岁不能在开云或LVMH工作。

  这一做法被这两大奢侈品巨头在全球范围内推行,媒体称赞其“展现了正直、责任感和对业内人士尊重等高尚的道德品质”。

  可并没结束.......

  前不久,开云集团正式宣布:从2020年起,旗下品牌将只聘用18岁以上的模特。

  开云总裁François-Henri Pinault表示:“作为一个全球性奢侈品集团,开云深知品牌形象对外界的影响,尤其是对年轻一代。

  开云有责任为整个奢侈品行业做出表率,我们希望有更多公司参与到这样的行动中来。”

  对于开云的表率,LVMH难得迅速地表达了态度:“我们将不会做出了类似的决定,我们会继续沿用我们自己的标准。”

  并发布了自己的核心观点:“重要的不是模特的年龄,而是他们的工作环境。”

  顺带着扔给了开云集团一个嘲讽:“我们不能自己骗自己。一个奢侈品集团禁止雇佣18岁以下的模特,并不会让这些模特们停止工作。”

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