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adidas员工要求品牌能投入时间和精力来支持黑人群体

来源: 品牌服装网    编辑: James    图片来自:网络
  发布时间:2020-06-10 07:21:00
导读】美国的抗议活动还在继续进行中,且得到大多品牌、组织和名人的支持。人们在要求为逝去的乔治·弗洛伊德(George Floyd)伸张正义的同时,德国运动Adidas(阿迪达斯)的员工也对本品牌有自己的要求。

  美国的抗议活动还在继续进行中,且得到大多品牌、组织和名人的支持。人们在要求为逝去的乔治·弗洛伊德(George Floyd)伸张正义的同时,德国运动Adidas(阿迪达斯)的员工也对本品牌有自己的要求。

  根据外媒报道,Adidas内部约150名工作人员一起发表声明,旨在推动本品牌高级管理层在内部和外部能更好地支持投入更多的时间,精力和资源来支持其黑人员工和更大的黑人社区。该小组制作了一份32页的文件,题为“我们的紧急状态”,并分发给包括总统锡安·阿姆斯特朗(Zion Armstrong)在内的阿迪达斯北美管理人员。该文件提出了四个专业要求:“投资黑人员工;投资于黑人社区;投资于争取种族正义和为黑人的变革的斗争;并表现出责任感。”

  员工们提出了许多要求的目标,并要求阿迪达斯在2021年12月31日之前达到该组织各个级别的黑人和拉丁裔员工代表的31%。该组织还为该承诺的内部公布设定了最后一个星期五的截止日期,此外在6月19日发布的“全球媒体公告”中,阿迪达斯确实通过鞋类新闻收到的以下声明回应了此次事件。

  阿达迪斯表示“我们在听。并认识到自己做的还不够,我们致力于做更多的事情。我们即将敲定承诺,以确保我们的员工(最重要的是我们的黑人员工)得到解决方案的倾听,并支持和参与。我们与员工小组Progressive Soles和黑人联盟紧密合作,我们团结一致,不断进步。我们将共同建立可量化的目标,着眼于内部和外部的即时行动和长期影响。我们将对变化负责。我们坚信,在一起是前进的重要途径。”

  阿迪达斯补充说,它一直在与员工进行交流,“以了解和尊重我们正在经历的各种情感”,并且北美和德国的所有领导人都参加了教育会议,以学习如何更好地度过当前的动荡。最后,该公司表示,其“在线捐赠平台DEED,提供了200%匹配员工捐赠的机会,以支持那些致力于反种族主义一线并积极支持黑人社区的组织。”

  作为全球的运动巨头企业,无论是阿迪达斯还是耐克,黑人都是其重要的销售人群。同时,它们所赞助的全球大型运动赛事,黑人运动员的占比也都很大。至此,企业在发展的过程中,也需要注重黑人群体的利益。加上美国此次事件大爆发,对阿迪达斯造成的伤害也是巨大的,不仅线下门店遭洗劫,而且刚在北美地区开放的门店不得不又重新关闭。

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