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纺织女工日本受虐事件需制度性根治

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[ 新闻作者: 新闻来源:长江商报] 更新时间:[2008-9-17 9:59:23] [] [] []
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      经过记者的跟踪采访,湖北女工事件真相已层层浮出水面,其影响力正日益扩散。目前,中央电视台已前来湖北报道此事,记者将全程陪同采访。

  湖北女工事件的暴露,始于旅日华人作家莫邦富的一篇网上报道。他将6名湖北女工在日打工的遭遇进行了描述,并同电影《啊!野麦岭》中的少女经历进行了类比,不仅借以展现现代社会中的资本压榨,也表示了对这6名湖北女工的深切同情。这篇报道很快获得了关注,而记者也在第一时间介入了此事。几经周折,当事方都先后接受了长江商报记者采访,女工遭遇也有越来越清晰的呈现。

  目前,女工权益的补偿,有待政府各部门、媒体以及民间组织的齐心努力。由于该事件涉及到日本研修生制度以及跨国劳资纠纷的法律问题,一个圆满的结果尚需时日,我们也不便就此事件匆匆定性。但通过各方的回忆与解说,通过对事实的还原,通过证据的搜集与梳理,我们有理由相信女工的遭遇是真实的、不幸的。

  首先,记者已看到了女工张琼与东创公司签订的协议书,上面显示她前往日本从事的工作为“服装缝制”,事实上她所从事的工作为洗涤各类物品,而这可以从她工作的technoclean公司之宣传册页里的洗衣工厂照片得到证明。另外,technoclean公司并不具备接受研修生的资格,这是中国驻日大使馆派人调查中发现的,那么这6名女工又如何以研修生的名义在该公司打工?

  研修生的接受,日本是有法律明文规定的,即只限于一些有技术含量的工种,而且住房、饮食、工作时间也都必须得到保障。但以这6名湖北女工的遭遇来看,她们的身份很难等同于研修生,说是廉价劳工并不过分。或许因自我保护能力的匮乏,虽怀着出国研修的梦想,却沦落到起早贪黑做些清洗工作。研修生是能得到自我发展的,而这些女工则是以超额的自我透支来出卖劳力,派遣、接受两方,无非是以原始的方式实现着资本的价值。

  我们从这6名湖北女工身上,仿佛看到了早期工业文明的影子。那时,在法律、制度不够健全的情况下,资本的疯狂积累可以无视人自身的价值。然而,现代社会中,仍然有着这类资本的“黑色作坊”,我们实在难以理解。现代社会,法律、制度虽有着长足的进步,但如果缺乏足够的现实规约能力,资本对于人的压榨,是无法彻底遏制的。这也让我们看到,劳动者的权益保护,并非能单纯因时间而强化,它需要法律、制度有着更强的功效,有着对弱者健全、周到的护卫能力。

  我们相信这6名女工的权益能得到补偿,一则是因为事件本身产生了影响力,二则是现代社会的自我纠错能力值得信赖。当更多政府部门、媒体、民间组织通过各种努力介入此事时,女工们的遭遇会得到更为完善、合理的解释,在此,我们期待一个完美结果的出现。而且,也正如专家所言,那些借研修而进行变相的出国劳务派遣之现象,需要得到制度性的根治,湖北女工的遭遇不能重演,现代社会不能再有包身工。

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