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在家办公成常态?Hugo Boss推出新的上班安排表

编辑 : James 来源 : 品牌服装网   图片来源:网络  
   发布时间: 2020-08-24 07:19:00
导读:近日,有消息指出,德国高端服装品牌Hugo Boss(雨果·博斯)宣布,即使在Covid-19危机之后,也只会要求员工在星期二至星期四在办公室工作,周一和周五可在家远程工作。

  2020年,由于新冠疫情的因素,许多公司原有的计划和制度都受到严重的影响。尤其是因为病毒的特殊传染性,在大爆发阶段,人们只能通过居家隔离来防止进一步的传播,而这也让传统的上班时间受限。因此,有不少公司也推出远程办公的模式来让公司继续运转。

  近日,有消息指出,德国高端服装品牌Hugo Boss(雨果·博斯)宣布,即使在Covid-19危机之后,也只会要求员工在星期二至星期四在办公室工作,周一和周五可在家远程工作。这一计划将从10月开始实施,最初将适用于该品牌在德国的大约3200名员工,这些员工的工作不需要在工作地点出勤。其进一步表示:“三天的核心时间可以更有效地安排会议和活动的时间。”

  据悉,Hugo Boss的这项决定是基于对内部2,000名员工的调查得出的,该调查显示,有90%以上的投票支持一周两到三天的远程工作。大部分员工认为在家工作的压力有所减轻,工作效率得到提高。

  Hugo Boss全球人力资源总监Jochen Eckhold在一份声明中说:“该调查证实了我们大多数人已经知道的一个事实,未来,是属于办公室工作和非现场工作的量身定制结合。我们的混合工作模式,迎合了我们的需要。满足员工对替代日程安排和地点选择的日益增长的需求。作为领导人员,我们有责任满足这些不断变化的需求。该工作模式目前仅针对德国办公室的3200名员工,随后会推广至全球的其他分部。”

  同时,该集团表示,预计这一规定将得到“广泛采纳和广泛使用”,并预计其国际子公司不久也将采用类似的模式。目前,该公司在世界各地拥有60家子公司,员工约14,600人。

  值得一提的是,尽管该公司在第二季度的零售额下降了58%,但随着市场的逐渐复苏和线上渠道的高速增长,以及人们对西装和正装的需求增加,该公司对前景仍保持乐观。

  Hugo Boss的这项工作计划,除赋予员工更大的灵活性外,在平衡工作和家庭方面,也是相当成功的,展望未来随着互联网技术的发展,线上办公也将逐渐崛起,并成为社会的主旋律。同时,该公司的这一计划也给行业发展开了一个好头,期待有更多的企业加入其中。

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