发布日期:2006-09-01 中国品牌服装网 昨天上午从宁波市公共职介中心了解到，最近一周，用工市场缺口继续拉大。从该中心的汇总信息表明，一周的求职人数只有1526人左右，而企业的岗位需求量达7560个。据各县（市）区公共职介汇总的信息显示，上周前10位岗位需求量从大到小依次为：操作工、普工、针织工、治安保卫人员、缝纫工、其他装配工、业务员、营业员、包装工、车工。而在求职信息排行榜上，前五位求职人数从高到低依次是：操作工、普工、治安保卫人员、机动车驾驶员、车工，求职人数分别是77人、60人、19人、17人、14人。 “小时工”渐行渐近 在市公共职介中心大厅的墙上看到一张“2006年宁波市小时工工资指导价位”表。 对求职人员来说，小时工是一种新兴的工作方式，对用人单位来说，是一种灵活的用工形式。昨天，发现这张价位表引来不少求职人员的驻足观望，一部分求职者表示，这种以小时计酬的方式，如果有相应的法律保障的话，他们非常乐意尝试。 此次公布的小时工资指导价涉及翻译、婚庆、教练、家教、家政、饮服等行业的85个岗位。从这次公布的指导价来看，那些技术含量高、属新兴行业的小时工工资普遍较高，尤其是翻译、婚庆价格最高，教练、家教薪水也不低，其中，钢琴家教每小时工资最高的为160元，一般的为80元。家政、饮服工资较低，如洗碗工、勤杂工、清卫等小时工资最低的在5.4元左右，刚刚够上每小时最低工资线。 缝纫工遇荒 宁波服装产业发展早，罗蒙、雅戈尔、杉杉、洛兹、太平鸟等主导品牌显示出我市在全国服装业举足轻重的实力。近几年，宁波服装业继续呈猛势发展，开始组建中国服装产业园，缝纫工需求剧增。 另一方面，缝纫工劳动强度大也是招工难的主要原因。缝纫工一般是计件工资，多劳才能多得，工人们都是跟着订单走，订单一到经常要通宵加班，很多人干一两年就不干了。由于好找工作，熟练工流动性也比较大。 据市公共职介中心的有关人员介绍，如今在宁波的就业市场上很难招到缝纫工，由于用工需求量大，而前来求职的人少，很多企业都无法招满。像上个星期，公共职介中心的信息显示：缝纫工缺口最严重，其岗位数与求职人数之比达到了50∶1，岗位需求量有305个，求职人数少于6人。 |
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