“想给家人带几件海南特色的衣服作为纪念，但岛服的质量和款式看不上眼，其他种类的服装又很少本地出产，最后只能空手回去了。”正在海南旅游的白先生是位业余作家在跟《证券导报》“财经海南”记者聊天时颇为感慨，“历史上海南的纺织业曾一度辉煌，如今的海南服装业却只能追着人家的脚步。”
　　
　　委托加工市场红火
　　
　　谈到海南服装业，业内人士都会提到洋浦的化纤针织、东山的西装西裤、龙塘的岛服、定安的衬衫。这些地方的服装企业在最近两年迅速崛起，撑起了海南服装业的大部分江山。

“这些地方的服装企业，从技术、设备到规模都达到了国内先进水平，东山镇的年产西裤量１０万条，有消息称，广州、深圳市场上８０％的西裤是在海南生产的。”海南省服装协会副秘书长东方先生说，“但是，多数属于贴牌加工，大量的利润被内地名牌企业拿走了。广东企业纷纷选择海南作为加工基地，就是看中了海南廉价的土地和劳动力资源。虽然隔着海峡，面料辅料来自内陆，成品也要运回销售，但除去运费，利润空间依然很大。”
　　
　　海南省服装协会常务秘书长王春南女士也说：“目前，海南服装企业２００多家，这些地区的服装从业人口超过了３万人，不仅很好地转移了农村剩余劳动力，还创造了巨大的经济利益。他们的制衣流水线也很先进，开带机、装袖机等制衣设备国际一流。东山镇几乎家家都是服装企业，人均工资１０００多元，又不存在压货、压款现象，相较于他们的经营和市场能力，他们对委托加工业务十分满意，短期内也没有愿望做出自己的品牌。市面上海南的服装品牌的确不多，但实际产品并不少。你买一件名牌的衣服，极有可能就是海南加工生产的。”
　　
　　本土品牌难有作为
　　
　　那有没有可能发展海南本土品牌？
　　
　　 “设计能力和市场能力低下，是海南服装业的主要发展瓶颈。目前岛内女装品牌有一巧、依梦、爱莎迪尔、圣丹妮丝等，岛服品牌有阳光岛、丝妮雅、生态风、椰风海韵等，多数只在海南有些影响，占领国内和国际市场还有很长的路要走。”东方先生说，“其背后的核心问题是‘人’的问题，收入低、环境差，留不住真正的设计和经管人才；投资者观念创新不足，不能站在国内乃至国际市场的高度上思考服装走势，大多流于跟风、模仿；企业间协同运作不够，没有形成经纬明晰、分工合作的产业集群，更多的是内部低价竞争和相互抄袭。”
　　
　　海南椰香四季纺织品开发设计公司的张伟总经理告诉记者：“由于知识产权体系不够健全，导致企业不敢在研发上投入过多的精力和资金。一个游戏没有好的规则，如何保证参与者的积极性？我们希望政府有关部门和服装行业协会能够出台相关制度和政策，刺激企业设计和市场创新，避免优秀企业的利益受到损害；促进企业间的交流与合作，团结一致向外打，争取把蛋糕做大。江浙、安徽等地政府出面，整合包装当地服装企业，全力推介产业集群，为我们做出了榜样。”
　　
　　逆水行舟，不进则退。海南８００万人口和１０００万旅游人口所产生的巨大消费市场就会被外地企业觊觎。香港华臣国际服饰集团的张子寒经理目前正在海南考察，她看到了海南服装市场的落后局面和巨大前景，正准备投资建厂，并拟开设数家“唐彩”连锁专卖店，她对记者说：“两年前我们就考察了海南市场，这次已经与三亚的１０家五星级宾馆签订了直销合同，他们对我们的高档产品非常满意。很多人有些误解，以为海南没有服装市场，其实海南的消费能力是很高的，我走访了很多商场、店面，名牌服装的价格甚至远远高于广州、深圳两地，依然销量很好。”
　　
　　在谈到海南的岛服时，张子寒经理说：“海南岛服亟待品质提升。目前的款式、色彩、面料等问题严重，而且市场价格混乱，根本不能代表海南的形象。我们已准备开发高档岛服，在香港设计研发，在海南本土生产，占领海南高端旅游市场。”
　　
　　技术工人缺口巨大
　　
　　关于服装从业人员的数量和质量，海南省服装协会副秘书长东方先生有很多感慨：“近２年，海南服装产业发展迅速，需要大量的加工、设计、管理、市场人才，每年有数千人以上的劳动力缺口。因为海南并没有这方面的人才储备，很多企业老板找我们协会要人，我们能有什么办法？海南的现实情况是，大量适龄青年没有工作，大量工作又找不到合适的人。服装产业属于劳动力密集型，最适合目前海南的人口素质现状，相比医药、电子、旅游行业更能够容纳剩余劳动力。只要稍加培训，一个初中水平的女孩很容易胜任服装加工工作。海南女孩心灵手巧、勤劳能干，只是不愿离开本土。我们完全可以就地培训，就地解决就业问题。”
　　
　　海南金凤凰服装工程学校，是海南唯一一所专业服装学校，自２００５年开办至今，招收了不足３００名学生。在今年５月举办的“全国中等职业学校服装技能大赛”海南赛区比赛中，该校选送４名学生参赛，最终成绩包揽了前４名，并将于６月份代表海南省前往重庆参加全国决赛。该校董事长黄向阳先生是土生土长的海南人，当年是琼海地区的“高考状元”，他生意成功以后，一心想为家乡做点儿事，现在投资服装教育，有憧憬也有忧虑。他告诉记者：“海南每年有１６万应届初中毕业生，５０％没有任何技术技能就直接流向社会。孩子们的就业途径狭窄是一个问题，给社会带来负担和隐患是更大的问题。我们现在非常苦恼，学校投入大量资金，硬件设施和师资力量均已完备，毕业生也是供不应求，可以说有多少要多少。然而由于服装教育是海南的新兴专业，学生和家长并不十分了解其就业前景，他们更愿意选报旅游、维修、烹饪等热门学校。孰不知，服装产业是最能够消化剩余劳动力的产业，而且一旦掌握了技术技能，就等于找到了一个终生的饭碗。另外，我们这类解决就业问题直接、效果明显的学校，应该获得更多的政府优惠政策，因为维持学校的运营，仅靠收取学生学杂费是困难的，也有害于教育，一是不利于降低门槛、广招学生，二是不利于输送人才、回馈社会。”
　　
　　行业协会任重道远
　　
　　今年初，全国服装协会会议在三亚召开，我们作为东道主，在谈到海南服装现状和发展规划时，很不好意思，在新一轮的经济形势下，我们又落后了。有着这么好的环境、资源和机会，却没有取得应有的成绩，的确应该深入反思。”海南省服装协会常务秘书长王春南女士说，“我们现在要着重抓好如下几项工作：一是开展一次大面积的行业调查，包括企业的数量、规模、用人量、产量产值等，服装学校的师资力量、设计单位的技术资质等；二是设立岛服质量标准认证体系，与海南省质量监督局共同组织实施，提升岛服的形象和品质，保证合格岛服厂家的利益；三是向政府申请一系列优惠政策，为企业和人才搭建更好的发展平台；四是推进企业间和校企间的沟通与合作，促进行业集群的形成，尽快实现海南服装企业由粗放型向集约型的转变、由产品经营型向品牌经营型的转变。”