新式劳动监察标志服装  劳动执法服装  毛涤混纺 高支 高棉  排汗 透气 吸湿  欢迎来单咨询  劳动监察标志服生产厂  山东富士隆服装有限公司  严格工艺品质  专业生产供应  山东标志服生产厂家

　　劳动监察制服厂  劳动标志服生产企业

　　着装标准

　　（一）冬秋制服：每人西式套装2套，原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条。

　　（二）春夏制服：每人西式套装2套（女同志加发裙子1条），原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条（女同志裤、裙选一种）。  劳动监察制服

　　（三）大衣只限温、寒区经常在室外执行任务的人员制作1件。原则上每3年换发1件。

　　（四）半袖衬衫：每人2件，原则上每年换发1件。 材 料 名 称  规    格  用    途

　　面料(毛涤薄花呢，蓝青色）  成分：羊毛：50%、聚酯纤维：50%、

　　密度：经：384根/10cm、纬：335根/10cm  新式劳动监察服装 劳动监察制服厂

　　后期工序：锁眼钉扣：服装中的锁眼和钉扣通常由机器加工而成，扣眼根据其形状分为平型和眼型孔两种，俗称睡孔和鸽眼孔。睡孔多用于衬衣、裙子、裤等薄型衣料的产品上。鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外衣上。服装整烫：整烫的作用是用喷雾整烫使服装得到预缩，使衣服外形美观，改变材料的伸缩度，进行塑型。熨烫时在衣内套入衬板使产品保持一定的形状和规格，衬板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回缩后规格过小，熨烫的温度一般控制在180℃~200℃之间较为安全，不易烫黄、焦化。服装检验：服装即将直接面对消费者，因此出厂前的检验起着举足轻重的作用。由于影响成衣检验质量的因素有许多方面，因而，成衣检验是服装企业管理链中重要的环节。正确的检验观至关重要，质量检验是指用某种方法对产品或服务进行一种或多种特性进行测量、检查、试验、度量，并将这些测定结果与评定标准加以比较，以确定每个产品或服务的优劣，以及整批产品或服务的批量合格与否。与所要求的质量相比，生产出的产品性质会参差不齐，有一定的差距。对于这种差距，检验人员需根据一定的标准来判定产品合格与否。通常执行的标准是：属于允许范围内的差距判定为合格品;超出允许范围内的差距判定为不合格品。成品包装：服装的包装可分挂装和箱装两种。箱装一般又分为内包装和外包装之分。内包装指一件或数件服装入一胶袋，服装的款号、尺码应与胶袋上标明的一致，包装要求平整美观，一些特别款式的服装在包装时要进行特别处理。例如扭皱类服装要以绞卷形式包装，以保持其造型风格。外包装一般用纸箱包装，根据客户要求或工艺单指令进行尺码颜色搭配。包装形式一般有混色混码、独色独码、独色混码、混色独码四种。以上三个部分组成了服装厂的主要生产流程。好的产品出厂不仅光靠硬件设备的支撑，主要的还是依靠其自身有一套良好的管理体系，这样才能使所有的工序有条不紊地进行，提高企业的经济效益。