“让运动者满意是我们的职责”是迪卡侬全体员工引以为豪的宗旨。让顾客满意，不在于追求短期内的利润而在于让我们的老顾客在今天，或是下个星期，明年，还是10年后仍能带着他或她的孩子再次光顾。赢得顾客的信任和满意不是一种短途冲刺而是一种耐力赛跑。长期的目标是不仅让顾客满意而且也让迪卡侬的员工，供应商和股东们满意。我们在迪卡侬基本的管理理念是全员授权责任制。员工承担所授权责任的能力将通过迪卡侬国际培训学校提供的培训程序来提高，并按照他/她的经理制订的一系列的发展目标作出专业评估。所有的员工都有机会成为迪卡侬的股东，与公司一起分享其成功。我们希望每位迪卡侬的员工能将实现自身价值和实现迪卡侬的价值结合起来，充满活力，有责任感，诚实，并由此每天获得乐趣和认同，让顾客100%满意。


“让运动者满意是我们的职责”是迪卡侬全体员工引以为豪的宗旨。让顾客满意，不在于追求短期内的利润而在于让我们的老顾客在今天，或是下个星期，明年，还是10年后仍能带着他或她的孩子再次光顾。赢得顾客的信任和满意不是一种短途冲刺而是一种耐力赛跑。长期的目标是不仅让顾客满意而且也让迪卡侬的员工，供应商和股东们满意。我们在迪卡侬基本的管理理念是全员授权责任制。员工承担所授权责任的能力将通过迪卡侬国际培训学校提供的培训程序来提高，并按照他/她的经理制订的一系列的发展目标作出专业评估。所有的员工都有机会成为迪卡侬的股东，与公司一起分享其成功。我们希望每位迪卡侬的员工能将实现自身价值和实现迪卡侬的价值结合起来，充满活力，有责任感，诚实，并由此每天获得乐趣和认同，让顾客100%满意。